こんにちわ。

2019年4月から有給5日取得が義務化！このニュースにをみて会社の有給の管理を見直しました。もともとエンデバーでは子供さんがいる親が多いので、気軽に有給は使えていましたが、実際誰が何日有給が使えるか管理していませんでした。

エンデバーメイトでの有給取得の表です。

勤続年数 　　　　付与日数
6か月 　　　　　　10日
1年6か月 　　　　  11日
2年6か月　　　　   12日
3年6ヵ月　　　　   14日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4年6ヵ月　　　　   16日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5年6ヵ月　　　　   18日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6年6ヵ月　　　　   20日

1年6ヵ月が過ぎると計21日取得できる計算ですね！

ちなみに有給を5日取っていない社員がいるとどうなるの？

ブラックな働き方をさせていて、内部告発を食らって、社員が有給5日以上取っていないのがわかったら、再来年からガサ入れ入りますから注意してくださいねとネットに書いてありました。ちなみに違反して見つかった時は「30万円以下の罰金」があるそうです。

働く人にとって、働きやすくなる環境はとてもいいことですね！